社員個々の力が最大限発揮されるよう、
経験や適性に応じた教育・研修を実施。

• 入社初めの部署では、 OJTでサポート！
• 若手から経営層まで階層別研修と全体研修あり

３か月毎に個々人の目標の面談を実施。
適切な評価制度があるから、
モチベーションを保てます！

私たちは、「人」つまりそこで働く社員をとても大切にしています。
勤務中はもちろん、それ以外の時間でも、
充実した福利厚生で社員をサポートします。

「よく働き、よく遊べ」がモットーです

社内交流や社員一人ひとりの活性化を目的とした各種イベントを開催。
社会人としてのマナーを身につけてほしいと思う以上に、
社員一人ひとりに素敵な人になってほしい。
その思いからカルチャー教室も開催しています。

各種手当・退職金制度

大卒初任給25万円に加え、エリアフリー手当、
都市手当、
こども手当、
通勤手当・時間外手当の支給有。
社会保険や退職金制度も完備しています。

充実した社宅制度

リベラグループの社宅制度は家賃の８割を会社が負担！
新入社員は全員利用しています。

カルチャー制度

グローバルな働き方だからこそ、日本文化を学び、
教養を身に付けられるよう、講師をお招きし、
書道、茶道、華道、
英会話のカルチャー教室も
開催しています。

よく働きよく遊べ

年間休日125日以上。
仕事も遊びも充実させてほしいと思っています。
京都・軽井沢の保養所の他、
全国にあるリゾートトラストの
全施設の宿泊代を会社が7割サポート！

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