よくある質問

船の専門知識がないと
不利ですか？

問題ありません。研修やOJTなどを通して、勉強しながら仕事を覚えていきます。

選考にあたり必要な資格は
ありますか？

ありません。海上勤務を志望される方については、二級海技士筆記試験の全科目合格を入社の応募資格としています。

入社前に語学力や資格は
必要ですか？

必須の資格はありません。世界を相手とするビジネスを進める上で、英語力を必要とする場面も多くありますので、入社後、カルチャー制度(英会話)の利用や自己学習を行う社員が多くいます。また、数字による事業理解を深めるため、簿記を勉強している社員もいます。

入社後、配属先はどのように
決まりますか？

新入社員研修期間中に本人の希望、適性を見て決定します。

異動・転勤の頻度は？
配属の希望は聞いてもらえますか？

2～3年での異動を計画しています。「自己申告制度」を通じて、年に1度、社員一人ひとりの仕事の状況や希望を会社に伝える機会があります。それを参考に、社員の適性・会社の状況など総合的に判断して配属先を決定します。

結婚しても働く女性は
いますか？

結婚後、産前・産後休暇や育児休業制度などを利用し、子育てをしながら働く女性もいます。

海上勤務・陸上勤務における
ローテーションのスパンを
教えてください。

入社1～3年を目途に乗船のタイミングを検討します。海上勤務は2～3年継続する場合が多く、その後陸上勤務に戻ります。場合によっては、フェリーや内航船に乗船する社員もいます。